核心價值觀

根據未來管理趨勢及未來人力資源管理成功要素，金凱達人力資源管理長遠應達到的目標應是：構建企業與員工共創、共享、共同發展的氛圍，實現企業、員工、政府、社會多贏，其基本含義有以下三點：
（1）人力資源戰略應與公司戰略相適應，充分調動廣大員工與企業共同創業，共創金凱達美好明天;
（2）資源管理要平衡企業利益和員工利益，讓兩者利益緊密相連而不是對立，企業與員工要共享成果，進而培養員工主人翁精神；
（3）關注員工個人發展，企業發展的同時不能忽視員工的發展，應讓員工個人價值隨企業發展而不斷得到實現和提升。

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  Responsibility

  責任

  在我們每一步的發展過程中都體現對社會和合作伙伴的回報，用商業的成功回饋社會、報效國家。

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  Value

  價值

  顧客是我們存在的唯一理由，持續為顧客提過滿意的產品和服務是我們存在的價值，顧客的微笑就是我們的成功。

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  Happiness

  快樂

  員工是我們的財富，我們不斷創造激發員工積極向上的工作環境，開發事業伙伴無限的潛力，在追求企業成功的同時，實現員工的價值成長，讓員工在成長奮斗中獲得快樂。